СОДРУЖЕСТВО ИНОСТРАНЦЕВ РОССИИ

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

+7 499 283-60-43

Помощь иностранцам


    • Защита прав сотрудников
  • 85% обращений решаются в досудебном порядке

  • Возврат
    двухкратной
    стоимости

  • 100%
    гарантия
    результата

  • Бесплатная
    консультация
    юриста

Мы поможем:

Поможем с получением зарплаты по Закону

Не позволим уволить без выплаты

Ускорим выплату при задержке зарплаты

Получить квалифицированную консультацию по Вашей ситуации
и применить меры по её решению

Работодатель не узнает, что Вы к нам обратились

Огромный опыт работы с:

Правительство
Москвы

Генеральная
прокуратура РФ

Министерство
юстиции РФ

Московский
городской суд

Оставьте заявку на бесплатную
консультацию:

  • Ваше имя:

  • Введите телефон:*

Защита прав сотрудников

У вас возник конфликт с вашим работодателем, и вы считаете, что ваши права сотрудника были незаконно нарушены? Оставлять такую ситуацию без внимания не стоит.

Сегодня нарушения прав сотрудников со стороны начальства встречаются в самых разных сферах. Против закона могут идти, как и предприниматели небольших компаний, так и начальство крупных организаций. Тот факт, что многие сотрудники предпочитают смириться с таким отношением не удивителен: риск потерять работу всегда побеждает перед желанием отстоять свои права. Однако нейтральное отношение персонала к нарушениям со стороны работодателя в скором времени может довести ситуацию до ещё более негативного уровня и отрицательно сказаться не только на зарплате сотрудника, но и его психике и здоровье. А эти фактора куда важнее работы. Поэтому попытаться решить проблему всё-таки стоит. Но делать это необходимо с умом.

Решаем проблему мирным путём

Отстоять права работника и при этом не лишиться работы возможно, если конфликт будет решаться с помощью продуманного подхода. Для этого понадобится помощь профессиональных юристов. Наш центр юридических услуг позволит решить вашу проблему без негативных последствий. Из многочисленных преимуществ услуг нашего центра можно выделить следующие пункты:

·         Абсолютная гарантия результата. В нашем центре работают высококвалифицированные специалисты, которые знают, как правильно подойти к решению определённого типа конфликта между сотрудником и работодателем. Большая часть обращений наших клиентов (около 85%) решается в судебном порядке. Если ваши права действительно были нарушены, то вы можете быть уверенными, что дело будет выиграно.

·         Анонимность услуг. Ваш работодатель не узнает, что вы обращались к нам. Это исключит возникновение конфликта и не позволит вам остаться без работы.

·         Возврат всех невыплаченных средств в двукратном размере. Если вам не выплатили зарплату, уволили без причины или по принуждению, то все невыплаченные средства будут возмещены в двукратном размере.

·         Огромный опыт работы. Наши специалисты имеют большой опыт работы в данной сфере услуг. За всё время нашей работы к нам обратились более 50000 клиентов. На протяжении 6 лет существования нашего центра мы получали исключительно положительные отзывы об организации наших услуг. Мы гордимся с наличием опыта работы с такими крупными организациями, как Правительство Москвы, Генеральная прокуратура РФ, Министерство юстиции РФ и Московский городской суд.

·         Возможность бесплатной консультации профессионального юриста. Прежде чем воспользоваться нашими услугами в сфере защиты прав сотрудников, вы можете получить совершенно бесплатную консультацию по вашей проблеме. Для этого достаточно заполнить простую форму на нашем сайте, и юрист сам свяжется с вами. Вы сможете оценить, насколько серьёзной является ваша ситуация и каковы шансы на успех.

Юридические услуги от ‘Центр Пирс’ – это всегда профессиональный подход и гарантия решения даже самых сложных задач. Сделайте правильный выбор!


Использование материалов сайта без активной ссылки запрещено. Политика конфиденциальности.

Обращаем ваше внимание на то, что все предложения на сайте носят исключительно информационный характер и ни при каких условиях не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.