8 ЛЕТ С ВАМИ
50000 РЕШЕННЫХ ВОПРОСОВ
7 РЕГИОНОВ РФ

Режим работы: с 09 до 20

  • БЕЗ ВЫХОДНЫХ
  • ПН
  • ВТ
  • СР
  • ЧТ
  • ПТ
  • СБ
  • ВС

+7 (499) 967-84-70

Звоните прямо сейчас!


    • Кадровый центр

КАДРОВЫЙ ЦЕНТР

ПРИЧИНЫ ОБРАЩЕНИЯ К АУТСТАФФИНГУ:

НАЛИЧИЕ ОГРАНИЧЕНИЙ ПО КОЛ-ВУ ДОПУСТИМЫХ ШТАТНЫХ СОТРУДНИКОВ

ПРИВЛЕЧЕНИЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ ДЛЯ РАЗОВЫХ РАБОТ

СЕЗОННАЯ НУЖДА В ПРИВЛЕЧЕНИИ РАБОЧИХ ЕДИНИЦ

НЕХВАТКА ВНУТРЕННЕГО ПЕРСОНАЛА

УХОД ШТАТНЫХ СОТРУДНИКОВ В ОТПУСК ИЛИ НА БОЛЬНИЧНЫЙ

Заполните заявку
сейчас и получите
БЕСПЛАТНУЮ
консультацию специалиста



  • К основным плюсам аутстаффинга относятся снижение нагрузки на кадровую службу, сокращение расходов на содержание персонала, налоговая оптимизация, минимизация рисков и делегирование ответственности.

Аутсорсинг | Аутстаффинг персонала

Аутсорсинг персонала – (англ. outsourcing) – это  передача ряда вторичных функций организации внештатным исполнителям, в роли которых выступают аутсорсеры, субподрядчики, высококвалифицированные специалисты сторонней фирмы. Проще говоря, это использование чужих ресурсов с помощью кооперирования с другими юридическими лицами на основе договора, а еще проще – аренда персонала. Аутсорсинг как экономическое явление шагает в такт сегодняшнему дню – времени непрерывных изменений, перманентного внедрения технологий, высокой конкуренции, влекущей за собой постоянную борьбу фирм на различных сегментах рынка.Аутсорсинг персонала (по-другому – аутстаффинг) позволяет работодателю регулировать (сокращать или уменьшать) фактическое количество сотрудников фирмы при одновременном сохранении численности штатного персонала.

 Аутстаффинг персонала снижает издержки, связанные с работой кадровой службы, при этом предоставляя возможность использовать услуги высококвалифицированных специалистов.Важно знать, что аутсорсинг не обеспечивает набор независимых рабочих единиц, он предоставляет возможность нанимать сотрудников на тот или иной период в виде услуг. Вместе с этим все заботы, связанные с включением рабочих в аутсорсинг кадров, возлагаются на компанию-аутсорсера. Управление персоналом, любая бухгалтерская и юридическая волокита – от всего этого компания, обращающаяся за услугой, избавляется. Со стороны клиента всего лишь оплачивается услуга – результат работы молниеносен и не заставляет себя ждать.Комплекс из целого ряда преимуществ в кадровой политике – именно так вкратце характеризуется аутсорсинг персонала. Благодаря кадровой аренде компания-клиент получает со всех сторон выгоду: часовую, экономическую, производственную.

Преимущества аутсорсинга

Кадровый аутсорсинг позволяет в считанные сроки и на выгодных условиях оплаты труда нанять квалифицированных сотрудников. Именно в ситуации, когда необходимо оперативно нанять работников для реализации определенного проекта, аутсорсинг наиболее выгоден. При этом сокращение затрат всего лишь на одного сотрудника в данном случае приведёт к значительной экономии в целом. Во-первых, Вы избавляетесь от тягучего поиска высококвалифицированного персонала − все функции, связанные с  набором сотрудников, обучением, аттестацией и т.д., закрепляются за штатным коллективом аутсорс-компании. Второй нюанс, существенно экономящий время – избавление от проблем, связанных с бухгалтерией. Более динамичное развитие собственного бизнеса

Аутсорсинг позволяет не только привлечь сотрудников ради проектной работы, но и заполучить работников в регионах без открытия новых отделов и филиалов компании.

Таким образом, аутсорсинг / аутстаффинг обеспечивает оптимальное соотношение качества, затрат и времени.

Причины обращения к аутстаффингу

• наличие ограничений, связанных с количеством допустимых штатных сотрудников;
• привлечение квалифицированных работников для выполнения разовых работ;
• сезонная нужда в привлечении рабочих единиц – т.е. сезонные колебания, связанные с персоналом;
• нехватка внутреннего персонала;
• уход штатных сотрудников в отпуск или на больничный;
• намерения снизить риск найма низкоквалифицированных сотрудников.

  • Ваши преимущества

  • 8

    Лет успешной работы

  • Юристы с опытом работы в МВД

  • 50000

    Решеных вопросов


50%
предоплата

Работаем
без выходных

Персональный
менеджер

Офис 1
минута от метро

Бесплатные
консультации

Без
очередей

  • ОТЗЫВЫ

Все результаты отзывов индивидуальны.

  • НАША КОМАНДА

Manager

Александр Шукаль

Специалист по работе с клиентами

Manager

Олег Мельников

Специалист по работе с клиентами

Manager

Александр Артищев

Специалист по работе с клиентами

Manager

Олег Мордвинов

Специалист по работе с клиентами

Manager

Александр Кувшинов

Специалист по работе с клиентами


Обращаем ваше внимание на то, что все предложения на сайте носят исключительно информационный характер и ни при каких условиях не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Разработка сайта - www.vadimsub.ru